A Saúde Suplementar no Brasil conquistou oficialmente seu espaço por meio da Constituição Federal de 1988 e teve seu marco regulatório estabelecido pela Lei n. 9.656 de 1998. Apresentando-se como alternativa de obtenção de serviços assistenciais para a população, a Saúde Suplementar vem ganhando destaque não só pela quantidade de serviços realizados, mas também pela percepção da boa qualidade dos atendimentos prestados aos seus usuários. Com a responsabilidade de atender mais de 50 milhões de brasileiros, a Saúde Suplementar se fundamentou como importante pilar de sustentabilidade do setor.
Saúde Suplementar em números
Segundo dados da Sala de Situação da Agência Nacional de Saúde (ANS), atualmente o Brasil conta com:
- 79,2 milhões de beneficiários em todo setor de Saúde Suplementar;
- 695 operadoras de assistência médica, com 49,6 milhões de beneficiários;
- E 342 planos exclusivamente odontológicos, totalizando 29,6 milhões de beneficiários.
Quando o assunto é novas adesões de planos médico-hospitalares, o Brasil está em uma crescente: já são mais de 49 milhões de vínculos registrados até março deste ano. Desses, a maior parte, 33,8 milhões, que representa 69% do total, são do tipo coletivo-empresarial, modalidade que mais tem crescido nos últimos meses, revela a Nota de Acompanhamento de Beneficiários (NAB) nº 69, desenvolvida pelo Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (Iess).
De acordo ainda com o estudo, em um ano, houve acréscimo de 1,3 milhão de vínculos do tipo coletivo empresarial (uma alta de 4,2%). Eram 32,5 milhões de beneficiários, em março de 2021, e saltou para os atuais 33,89 milhões, em março deste ano.
Benefícios da Saúde Suplementar
Mais Acesso
A flexibilização de produtos permite que as operadoras ofereçam planos mais acessíveis.
Mais Cuidado
Cada beneficiário a mais na Saúde Suplementar é um cidadão a menos a pressionar o SUS.
Mais Eficiência
Racionalizar o uso e reduzir desperdícios com maior liberdade de escolha para consumidores e operadoras.
Mais Inovação
Avanços tecnológicos aumentam a expectativa de vida e têm significativo impacto sobre os custos assistenciais.
Diante dos dados, é possível observar a importância da Saúde Suplementar no acesso e na garantia de serviços de saúde.
Por esta razão e, diante de tantas opções no mercado, é fundamental contar com uma consultoria de benefícios especializada, como a BP Benefícios.
Entre as principais vantagens de contratar uma corretora de benefícios, podemos citar:
· Acesso a planos com qualidade e economia;
· Canais de atendimento complementares aos gestores do contrato (RH), que facilitam a utilização do plano;
· O respaldo da corretora de benefícios;
· Contar com uma consultoria especializada administrando o contrato coletivo empresarial do cliente.
Ao escolher a BP Benefícios, nossa consultoria garantirá uma correta avaliação do contrato atual, identificando oportunidades de acordo com cada projeto, auxiliando o gestor do contrato durante toda a jornada desse benefício na organização.
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