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Benefícios Corporativos
Satisfação, engajamento e retenção de talentos com o melhor custo-benefício
Amplie sua vantagem competitiva no mercado com um pacote de benefícios corporativos customizado de acordo com seus objetivos de negócio e estrategicamente alinhado à percepção dos seus colaboradores.
A BP Benefícios é sua parceira para elevar o padrão do seu posicionamento no mercado, com otimização de custos e foco em resultados.
Oferecemos todos os tipos de benefícios e levamos apenas os melhores parceiros para dentro do seu negócio.
Seu objetivo é encantar e reter talentos, o nosso é garantir o seu sucesso nesta missão!
Estratégia completa de benefícios corporativos atualizados com as principais demandas e tendências de mercado
Acompanhe as novas dinâmicas culturais de relação com bem-estar e saúde que influenciam as novas gerações
Reduza o turnover com ganhos de engajamento e garantia de valorização da imagem corporativa
Solução completa de benefícios
Cartão de Benefícios
Tenha o melhor da flexibilidade e da versatilidade à disposição da sua equipe, com cartões de benefícios com serviços e créditos essenciais para uma boa estratégia.
Vale Refeição
Vale Alimentação
Cartão Natal
Vale Combustível
Gestão de Frotas
Convênio Farmácia
Plano de saúde
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Plano de saúde
Garanta a melhor experiência de garantia de saúde e bem-estar com planos que cobrem consultas, exames e tratamentos capazes de elevar a satisfação do seu colaborador. Garantimos a melhor cobertura de serviços hospitalares, laboratoriais e médicos, trabalhando com as principais operadoras e seguradoras do mercado
Plano odontológico
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Plano odontológico
A preocupação com saúde integral é essencial na sua estratégia de benefícios corporativos e a saúde bucal não pode ser ignorada no cuidado holístico com o seu time.
Seguro de vida
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Seguro de vida
O seguro de vida ainda tem muita expressão no sentimento de confiança dos colaboradores. A proteção à vida tem ganhado cada vez mais destaque na percepção de valor dos talentos e é, inclusive, uma exigência de boa parte de sindicatos que representam suas categorias profissionais.
Vantagens
Para o colaborador
- Realização pessoal alinhada ao desenvolvimento profissional
- Maior taxa de engajamento e comprometimento a longo prazo
- Maior satisfação e percepção de pertencimento à empresa
Para a empresa
- Atualização estratégica do posicionamento de imagem corporativa
- Maior Retorno de Investimento e análise de custo-benefício feita por especialistas
- Redução de turnover percebida logo nos primeiros meses de política implementada